Поточний контроль1

Змістовий модуль №1

1.Охорона праці - як галузь людської діяльності це:

А. система правових ,соціально – економічних , організаційно – технічних, санітарно - гігієнічних заходів;

Б. системний підхід до  вивчення організації праці з точки зору її безпеки;

В. цілеспрямована діяльність людини , в процесі якої вона впливає на природу і використовує її  з метою виробництва матеріальних благ.

2.Умови праці – це: .

А. цілеспрямована діяльність людини , в процесі якої вона впливає на природу і використовує її  з метою виробництва матеріальних благ.

Б.  система правових ,соціально – економічних , організаційно – технічних, санітарно - гігієнічних заходів;

В. сукупність факторів  виробничого середовища, що впливають  на стан здоров’я і працездатність  людини у процесі праці .

3.праця  - це:

 А. цілеспрямована діяльність людини , в процесі якої вона впливає на природу і використовує її  з метою виробництва матеріальних благ;

Б. середовище , в якому людина здійснює свою трудову діяльність;

В. сукупність факторів  виробничого середовища, що впливають  на стан здоров’я і працездатність  людини у процесі праці.

4.Виробниче середовище – це:

А. людина – машивою трудову діяльність;

В. порушення нормальних умов життєдіяльності людей на певній території.

5. Якою організацією було прийнято Конвенцію №155 « Про безпеку і гігієну праці та виробниче середовище»

А.МООЗ

Б.МАГАТЕ

В.МОП

6.Нормальна тривалість робочого часу не може перевищувати:

А.36 годин на тиждень

Б.40 годин на тиждень

В.24 години на тиждень

7.Для працівників , зайнятих на роботах з шкідливими умовами праці робочий тиждень складає:

А.20 годин

Б.36 годин

В.24 години

8. Для якої групи працівників встановлено робочий тиждень не більше 20 годин?

А. учнів , які працюють протягом навчального року у вільний від навчання час;

Б. учнів віком від 14 до 15 років;

В. працівників віком від 15 до 16 років.

9.Нічним вважається час:

А. з 10 години вечора до 6 години ранку;

Б. з 8 години вечора до 6 години ранку;

В. з 8 години вечора до 8 години ранку .

10 Робота в умовах  неповного робочого часу

А. тягне за собою обмеження трудових прав працівника ;

Б. не тягне за собою будь – яких обмежень обсягу трудових прав працівника ;

В. залежить від домовленості працівника з роботодавцем .

11.Організаційно – методичним стандартам надано шифр підсистеми:

А.12 .4;

Б. 12 .1;

В.12.0.

12.Стандартам вимог безпеки до виробничих процесів  надано шифр підсистеми:

А. 12.3 ;

Б. 12.2;

В. 12.1.

13.Кодекс законів про працю України передбачає наступні дисциплінарні стягнення за порушення законодавства та нормативних актів з охорони праці:

А. догана , звільнення з роботи ;

Б.  матеріальну та кримінальну відповідальність ;

В. тільки догану.

14.Під управлінням охороною праці розуміють:

А. систему організаційних заходів і технічних засобів , що запобігають  дії на працюючих шкідливих виробничих факторів ;

Б. планомірний процес  впливу на виробничу систему для отримання заданих показників , що характеризують здоровий стан умов праці;

В. розслідування нещасних випадків і аварій.

15. Який з названих  органів  забезпечує реалізацію державної політики в галузі охорони праці ?

А. Держгірпромнагляд  ;

Б.Кабінет Міністрів України ;

В. Національна рада з питань безпечної життєдіяльності населення .

16.Який з названих органів  визначає порядок навчання і перевірки знань посадових осіб з питань охорони праці ?

А.  Держгірпромнагляд  ;

Б.Кабінет Міністрів України ;

В. Національна рада з питань безпечної життєдіяльності населення .

17.Відповідальність за стан охорони праці на підприємстві несуть :

А. керівник підприємства , керівники структурних підрозділів ,безпосередні керівники робіт ;

Б. служба з охорони праці ;

В. безпосередні керівники робіт.

18.Служба з охорони праці відповідно нормативно – правовим актам створюється на підприємстві з чисельністю працівників  :

А. 50 і більше осіб ;

Б. менше 50 осіб ;

В. менше 20 осіб . 

19.Для виконання функції  служби з охорони праці можуть залучатись сторонні фахівці  , які мають відповідну підготовку

  А. менше 50 осіб                                  

Б. 50 і більше осіб

В.  менше 20 осіб .

20.З якою кількістю працюючих на підприємстві  можна створювати комісію з питань охорони праці ?

А. 20 осіб ;

Б. менше 50 осіб ;

В. 50 і більше осіб.

21. Положення про комісію з питань охорони праці підприємства  затверджують :

А. керівник підприємства ;

Б. профспілковий комітет ;

В. загальні збори ( конференція ) трудового колективу.

22. Чи повинні усі працівники при прийнятті на роботу прходити на підприємстві навчання  з питань охорони праці , надання перщої медичної допомоги  потерпілим у разі нещасного випадку  ?

А. повинні обов’язково ;

Б. не повинні ;

В. якщо цього буде вимагати керівник підприємства.

23. Контроль за своєчасним проведенням навчання на підприємстві  здійснює :

А. профспілковий комітет ;

Б. керівник підприємства ;

В .служба з охорони праці або працівник , на якого  покладені ці обов’язки  власником підприємства .

24. Інструктажі з питань охорони праці за характером і часом проведення поділяють на :

А. вступний , первинний , повторний ,позаплановий  , цільовий ;

Б. вступний , повторний , цільовий ;

В. вступний , первинний,позаплановий ,цільовий .

25. В ступний інструктаж проводиться :

А. керівником підприємства ;

Б. спеціалістом служби з охорони праці ;

В.  керівником підрозділу.

26.У якому випадку проводиться  додатковий інструктаж з охорони праці ?

А. при зміні технологічного процесу ;

Б. на прохання працівника ;

В. при ліквідації аварії або стихійного лиха .

27.Повторний інструктаж працівниками що виконують  роботу з підвищеною небезпекою проводять:

А. один раз на три місяця ;

Б. один раз на шість місяців ;

В. один раз на рік.

28.Громадський контроль за охороною праці на підприємстві здійснюють :

А. трудові колективи через вибраних ними  уповноважених , профспілки ;

Б. керівники підрозділів ;

В. голова профспілки.

29. Розслідування та облік нещасних випадків проводиться згідно:

А. з розпорядженням керівника підприємства , де стався нещасний випадок ;

Б. положення  про комісію з охорони праці на підприємстві ;

В. з Порядком , затвердженим Постановою Кабінету Міністрів України.

30.Причини виробничого травматизму та професійних захворювань: монотонність праці , низький заробіток ,відсутність або неякісне проведення навчання та інструктажів ,підвищений вміст у повітрі робочої зони шкідливих речовин, необережність , недосконалість або відсутність технічних засобів безпеки ,порушення вимог інструкцій , конструктивні недоліки устаткування , недостатнє освітлення робочих місць , шум , недосконалість виробничих процесів , порушення правил особистої гігієни , незадоволення роботою , незадовільні мікрокліматичні умови , порушення вимог правил експлуатації устаткування.

Розподіліть названі причини на:

Економічні

Санітарно-гігієнічні

Психофізіологічні

Організаційні, технічні .